Czy pracownicy żłobka należy się płatny urlop na czas zdawania egzaminu maturalnego poprawkowego? Czy pracodawca powinien te dni odliczyć od wymiaru dni urlopowych, czy jest to dodatkowo płatny czas?

Urlop szkoleniowy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przysługuje w wymiarze 6 dni dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego – art. 1031 § 2 pkt 1 i § 3, art. 1032 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm. Ma on charakter jednorazowy w tym sensie, że jeśli dotychczas w związku z przystąpieniem do matury pracownica wykorzystała już w czasie zatrudnienia u obecnego lub poprzedniego pracodawcy 6 dni urlopu szkoleniowego, obecnie mogłaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego, w zależności od treści jej wniosku – art. 163 § 11, art. 174 § 1 KP. Natomiast urlopu szkoleniowego należy udzielić w wymiarze nieprzekraczającym 6 dni łącznie z urlopem ewentualnie udzielonym w związku z przystąpieniem do egzaminu w pierwszym terminie, gdy pula tego urlopu nie została wykorzystana.