Czy ulegają zmianie zasady i terminy awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego w roku szkolnym 2019/2020? Czy należy dodatkowo udokumentować pracę zdalną nauczyciela?

W roku szkolnym 2019/2020 zmiany w awansie na nauczyciela kontraktowego zostały wprowadzone od dnia 1 września 2019 r. i później nie zostały wprowadzone dalsze nowelizacje. Najważniejsze zmiany art. 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, obowiązujące od 1 września 2019 r., obejmują przywrócenie stażu w wymiarze 9 miesięcy, rozmowy kwalifikacyjnej, oceny dorobku zawodowego. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu dyrektor ustala, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania (art. 9c ust. 5a KN), a samo sprawozdanie nauczyciel ma obowiązek złożyć w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu (§ 4 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.). W ustalaniu ww. oceny może wziąć udział rada rodziców, która może wyrazić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela (art. 9c ust. 5b KN).
Zasady dokumentowania pracy wykonanej w związku z realizacją nauki zdalnej dyrektor konkretnej placówki miał obowiązek ustalić od dnia 25 marca 2020 r., zgodnie z § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 493 ze zm.). Bez znajomości zasad przyjętych przez dyrektora, których w ogóle nie podano w pytaniu, niemożliwe jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy nauczyciel ma w tym zakresie jakieś inne obowiązki niż w szczególności uzupełnianie dzienników lekcyjnych lub zajęć.