Czy ulgę podatkową w kwocie 1000 zł można potrącić nauczycielowi przy świadczeniu urlopowym?

Świadczenie urlopowe nie jest dopłatą do wypoczynku, nie mieści się więc w pojęciu działalności socjalnej pracodawcy, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2017 r., poz. 2191 ze zm.). Pomimo że świadczenie urlopowe jest wypłacane ze środków ZFŚS (a więc nie stanowi składnika wynagrodzenia nauczycieli), podlega ono opodatkowaniu w całości na zasadach ogólnych jako przychód ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Dz.U. z 2018 r., poz. 200). Nie ma w tym przypadku zastosowania art. 21 ust. 1 pkt 67 UoPDOF, czyli nauczyciel nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego, które przysługuje tylko od świadczenia pieniężnego otrzymanego w związku z finansowaniem działalności socjalnej, a nieprzekraczającego 1.000 zł w skali roku.