Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W pierwszej kolejności wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego oblicza się w dniach, a ostatecznie w godzinach. Na podstawie art. 154 § 1 pkt 2 i § 2, art. 1542 § 2...

PORADA PRAWNA

22 kwietnia 2020 Kadry

Czy urlop dla pracownika obsługi zatrudnionego na 3/4 etatu należy liczyć w dniach czy w godzinach? Jaki wymiar urlopu należy się pracownikowi w dniach lub godzinach przy stażu pracy powyżej 10 lat?

W pierwszej kolejności wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego oblicza się w dniach, a ostatecznie w godzinach. Na podstawie art. 154 § 1 pkt 2 i § 2, art. 1542 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. pracownik zatrudniony na ¾ etatu z ponad 10-letnim stażem, który jest zatrudniony przez cały rok kalendarzowy nabywa prawo do urlopu w wymiarze: ¾ etatu * 26 dni = 19,5 dni, zaokrąglonych w górę do 20 dni * 8 godzin = 160 godzin w ciągu całego roku kalendarzowego.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament