Czy w czasie roku szkolnego można złożyć wypowiedzenie z funkcji wicedyrektora? Jaka jest procedura postępowania?

Art. 38. 1. ustawy o systemie oświaty:

Organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce: 
1) odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie:
a) złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem,
b) ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 34a ust. 2 w trybie określonym przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia,
c) złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 34 ust. 2a;
2) w przypadkach szczególnie uzasadnionych, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, a w przypadku szkoły i placówki artystycznej oraz placówki, o której mowa w art. 2 pkt 7, dla uczniów szkół artystycznych prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego - ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, może odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia. 

Mając na uwadze specyfikę działalności szkoły (przydział czynności na rok szkolny), wypowiedzenia warunków pracy, tak jak wypowiedzenia umowy o pracę, powinny być składane na koniec roku szkolnego. W przypadku wicedyrektora również uzasadniony jest taki termin, inaczej dyrektor postawiony byłby w trudnej sytuacji zapewnienia rezygnującemu wicedyrektorowi godzin w trakcie roku szkolnego.