Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy w momencie otrzymania świadczenia rehabilitacyjnego lub renty przez pracownika przysługuje odprawa oraz np. nagroda jubileuszowa, ponieważ do otrzymania nagrody brakuje mniej niż 10 miesięcy?
Prawo do odprawy nie jest uzależnione od samego wydania decyzji ZUS o przyznaniu renty ani świadczenia rehabilitacyjnego – nie wypłaca się jej zatrudnionemu pracownikowi. Jedynie jeżeli stosunek pracy pracownika zostanie rozwiązany w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy, to nabędzie prawo do odprawy emerytalno-rentowej (art. 38 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2019 r. w trybie art 20 ust 1. pkt 2 KN, należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2019? Nadmieniam że nauczyciel przebywał na:
1. zwolnieniach lekarskich w okresach :
18.12.2018 - 04.01.2019
07.01.2019 – 18.01.2019
18.02.2019 - 22.02.2019
18.03.2019 – 25.03.2019
24.04.2019 – 30.04.2019
06.05.2019 - 17.05.2019
20.05.2019 - 31.05.2019
03.06.2019 -19.06.2019
2. zaległych urlopach wypoczynkowych w okresach:
04.02.2019 – 15.02.2019
25.02.2019 - 15.03.2019
26.03.2019 – 19.04.2019
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej umożliwiającej nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem (w publicznej szkole) przez organ prowadzący. We wzorze UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY DLA NAUCZYCIELA ZATRUDNIONEGO NA PODSTAWIE KODEKSU PRACY pracodawcą nauczyciela niesamorządowej szkoły może być ta szkoła lub organ prowadzący, w zależności od treści statutu szkoły.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaka ulga podatkowa przysługuje w ramach funduszu socjalnego dla pracowników czynnych i dla emerytowanych pracowników?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym może realizować godziny ponadwymiarowe. Czy należy obniżyć jego pensum do 16 godzin tygodniowo?
- Dotyczy prawidłowego zatrudniania nauczycieli. W sytuacji, gdy rozpoczęciem pracy nauczyciela na czas nieobecności/określony jest nie 1 września tylko np.: 26 październik to czy umowę należy spisać do 31 sierpnia , czy do końca roku szkolnego tj. do 23.06?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
