Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciel jest uprawniony do trzynastki, jeśli w dany roku kalendarzowym efektywnie przepracuje 6 miesięcy rozumianych jako 180 dni, zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12...

PORADA PRAWNA

03 kwietnia 2020 Kadry

Czy nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2019 r. w trybie art 20 ust 1. pkt 2 KN, należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2019? Nadmieniam że nauczyciel przebywał na: 1. zwolnieniach lekarskich w okresach : 18.12.2018 - 04.01.2019 07.01.2019 – 18.01.2019 18.02.2019 - 22.02.2019 18.03.2019 – 25.03.2019 24.04.2019 – 30.04.2019 06.05.2019 - 17.05.2019 20.05.2019 - 31.05.2019 03.06.2019 -19.06.2019 2. zaległych urlopach wypoczynkowych w okresach: 04.02.2019 – 15.02.2019 25.02.2019 - 15.03.2019 26.03.2019 – 19.04.2019

Nauczyciel jest uprawniony do trzynastki, jeśli w dany roku kalendarzowym efektywnie przepracuje 6 miesięcy rozumianych jako 180 dni, zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1872) i art. 114 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2019 r. poz. 1145 ze zm.). W 2019 r. od 1 stycznia do 31 sierpnia nauczyciel był zatrudniony przez 243 dni. Od tego okresu odlicza się m.in. zwolnienia lekarskie, natomiast wyjątkowo nie odejmuje się okresu niewykonywania pracy w czasie urlopu wypoczynkowego (bieżącego, zaległego), ponieważ pracodawca musi go udzielić, a pracownik nie może się go zrzec (uchwała Sądu Najwyższego z 07.07.2011 r. III PZP 3/11, art. 152 § 2 i art. 161 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Od 243 dni należy więc odjąć 83 dni zwolnień lekarskich wykorzystanych w 2019 r., co jest równoznaczne z przepracowaniem 160 dni, wliczając okresy urlopów wypoczynkowych. Ponieważ liczba ta jest mniejsza niż 180, nauczyciel nie nabył prawa do trzynastki za 2019 r.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament