Czy w niepublicznym ośrodku rehabilitacyjno-edukacyjno-wychowawczym można zawrzeć umowę z psychologiem prowadzącym własną działalność, który wystawi fakturę za prowadzenie zajęć? Jeżeli tak, to czy wykazuję psychologa w SIO oraz czy obowiązuje mnie ograniczenie stawki wynagrodzenia za godzinę pracy tego psychologa?

Zgodnie z zapisem art. 10a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, nauczycieli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę (zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy).
Przepis dotyczy następujących placówek:
• publicznych przedszkoli, szkół i placówek prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,
• przedszkoli niepublicznych, niepublicznych placówek, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz szkół niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych.

Jeszcze w 2018 r., w okresie wejścia w życie przepisu, Ministerstwo Edukacji Narodowej informowało, że przepis ten dotyczy wszystkich nauczycieli, w tym nauczycieli specjalistów: pedagogów, psychologów, logopedów, terapeutów pedagogicznych i doradców zawodowych. Podobne stanowisko zostało zajęte w odpowiedzi na interpelację poselską nr 19 610, udzieloną przez podsekretarza stanu w MEN (z 12 marca 2018 r.).

Najwłaściwszą formą współpracy wydaje się zatem umowa o pracę, również w kontekście tego, że specjaliści mają prawo starać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego także w szkołach i placówkach niepublicznych.