Czy w przedszkolu niepublicznym, po obecnie skróconym czasie odbywania stażu na nauczyciela kontraktowego, który rozpoczął się we wrześniu 2018 r., okres wakacyjny może być okresem zaliczonym jako czas odbywania stażu? Który miesiąc będzie zatem miesiącem jego zakończenia?

Odpowiedź jest uzależniona od sytuacji poszczególnych nauczycieli w konkretnych przedszkolach. Do stażu wlicza się okres pracy (nie tylko dydaktycznej, ale także wykonywania innych zadań nauczycielskich) oraz okres urlopu wypoczynkowego, co wynika z art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., Jeśli dany nauczyciel wykorzystuje urlop lub pracuje (np. wykonując inne zadania niż zajęcia dydaktyczne, gdy nie ma dzieci w przedszkoli), po wejściu w życie art. 9 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (http://orka.sejm.gov.pl/proc8.nsf/ustawy/3496_u.htm) staż zakończy się 31 sierpnia 2019 r. Jeżeli natomiast w danym przedszkolu trwa statutowa przerwa wakacyjna w zajęciach, podczas której nauczyciel ani nie pracuje w ramach innych zadań niż dydaktyczne, ani też nie korzysta z urlopu wypoczynkowego, czyli udzielono jemu zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, o ile ta przerwa trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, ta przerwa wydłuży staż i wówczas termin jego zakończenia jest ustalany indywidualnie (art. 9d ust. 5 KN).