Czy w szkole niepublicznej dla dorosłych możemy zatrudnić dyrektora na umowę zlecenie bądź o dzieło?

W przypadku, gdy w danym niepublicznym przedszkolu dyrektor nie jest pracownikiem pedagogicznym (nie musi mieć kwalifikacji nauczyciela do zajmowania stanowiska kierowniczego oraz nie prowadzi zajęć), może zostać zatrudniony na umowę cywilnoprawną nazywaną umową – zleceniem, jeżeli nie wykonuje zadań w warunkach typowych dla stosunku pracy, do których należą wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem, rozumianym jako wydawanie wiążących poleceń co do sposobu jej wykonywania, zgodnie z art. 750 w zw. z art. 734 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2019 r., poz. 1145) oraz art. 22 § 1 - § 12 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. Natomiast ponieważ efektem pracy dyrektora szkoły nie jest jakiś konkretny wytwór materialny lub niematerialny, nie może być zatrudniony na umowę o dzieło, o której mowa w art. 627 i n. KC.