Poproszę o wzór nagany ustnej i pisemnej dla nauczyciela.

            Na podstawie art. 108 § 1 pkt 1 kodeksu pracy oraz ………………. Regulaminu Pracy ……………………………….w …………………………………,

                      (podać odpowiednią podstawę prawną z Regulaminu Pracy obowiązującego w szkole)

po wysłuchaniu Pana/Pani wyjaśnień w dniu ……………………………………

za (np. nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, polegające na braku dokonywania odpowiednich wpisów w dziennikach lekcyjnych (podać jakich) w dniach .............., za nieprzestrzeganie przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy polegające na braku składania podpisów w dziennikach lekcyjnych w dniach ……………..).

            Zgodnie z art. 112 § 1 kodeksu pracy przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia               sprzeciwu do dyrektora szkoły w ciągu 7 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia.

W przypadku kar porządkowych udzielanych na podstawie kodeksu pracy, nagany ustnej się nie stosuje.

Art. 110 KP: O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika.