Czy zapisy w n/w pkt. w Regulaminie premiowania dla pracowników obsługi i administracji należy interpretować, że pracownik obowiązkowo musi otrzymać premię: "Pracownik nabywa prawo do premii po przepracowaniu pełnego miesiąca oraz sumiennym i starannym wykonaniu zadań premiowych, do których należą w szczególności: 1) terminowe najlepsze wykonanie zadań służbowych wynikających z zakresu czynności lub polecenia służbowego, 2) przestrzeganie ustalonego czasu pracy, 3) przestrzeganie regulaminu pracy, 4) przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów p.poż, 5) dbałość o dobro zakładu pracy, chronienie mienia i używania go zgodnie z przeznaczeniem, 6) poszanowanie i zabezpieczenie majątku na stanowisku pracy, 7) samodzielność działania, 8) dążenie do uzyskiwania w pracy jak najlepszych wyników, 9) wydajność i operatywność w pracy. Bardzo proszę o wyjaśnienie i odpowiedź na zadane pytanie.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Czy aby przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektorowi szkoły (z konkursu) musi on mieć aktualną ocenę pracy?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel zatrudniony w innej szkole chce od 01.01.2019r. przejść na urlop bezpłatny. Czy możemy zatrudnić tego nauczyciela w naszej szkole na umowę na zastępstwo od 01.01.2019r. do 21.06.2019r, jeżeli jest on zatrudniony w innej szkole i tam przebywa na urlopie bezpłatnym. Bardzo proszę jeżeli to możliwe o szybka odpowiedź. Dziękuję
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy dyrektor publicznej szkoły podstawowej ma obowiązek zapewnić to samo stanowisko pracy nauczycielowi powracającemu z urlopu dla poratowania zdrowia? Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela matematyki na zasadzie mianowania. Z uwagi na sytuację, że powrót nauczyciela z w/w urlopu przypada -w trakcie roku szkolnego tj. 01.04.2025r. Dyrektor aby nie zaburzać organizacji pracy szkoły , chciałby aby do końca roku szkolnego przydzielić wracającemu nauczycielowi godziny pracy w świetlicy szkolnej lub w bibliotece szkolnej. Czy dyrektor może przydzielić czasowo nauczycielowi w/w obowiązki?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy dofinansowanie wycieczki zakładowej podlega opodatkowaniu?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pytanie dotyczy awansu nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego. Rozpoczęcie stażu 01.09.2015 r. od 04.09.2017 r nauczyciel przebywał na zwolnieniu ciągłym lekarskim w związku z ciążą a od 15.03.2018 r. na urlopach związanych z macierzyństwem do 13.03.2019 r. Czy nauczyciel może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego czy jego nieobecność (1 rok 6 m i 10 dni) jest zbyt długa i musi on od nowa zaczynać staż? po urlopach związanych z rodzicielstwem przysługuje również urlop uzupełniający, czy on również wlicza się w okres nieobecności?
  Kadry Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź