Czy zatrudniając nauczyciela na zastępstwo, pracodawca jest zobowiązany skierować go na badania lekarskie, czy wystarczy, że pracownik okaże ksero aktualnego zaświadczenia lekarskiego z podstawowego miejsca pracy.

Kodeks pracy:

Art. 229. § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy
przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia
lub warunki uciążliwe.
Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
 

Wstępne badania lekarskie musi przejść każdy nowo zatrudniany pracownik. Posiadane przez nauczyciela zaświadczenie z podstawowego miejsca pracy nie może stanowić podstawy do dopuszczenia go do pracy, mimo iż charakter wykonywanej pracy jest taki sam. Pracownik musi mieć zaświadczenie o dopuszczeniu do pracy na konkretnym stanowisku u konkretnego pracodawcy, a więc w każdej szkole inne.