Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zależy od tego, czy nauczyciel wypowiedział stosunek pracy w maju, czy złożył wniosek o rozwiązanie za...

PORADA PRAWNA

21 sierpnia 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel przechodzi od 01.09.2018 rok na emeryturę, jak podstawę prawna należny wpisać w świadectwie pracy? Czy będzie to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?

Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zależy od tego, czy nauczyciel wypowiedział stosunek pracy w maju, czy złożył wniosek o rozwiązanie za porozumieniem stron.

W przypadku nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie:

- 3-miesięczne wypowiedzenie przez nauczyciela - art.23 ust. 1 pkt. 1 Karty Nauczyciela,

- za porozumieniem stron - art. 23 ust. 4 pkt. 1 Karty Nauczyciela.

 

W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony:

- 3-miesięczne wypowiedzenie przez nauczyciela - art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela,

- za porozumieniem stron - art. 23 ust. 4 pkt. 1 w związku z art. 27 ust. 3 Karty Nauczyciela.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT