Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W umowie o pracę należałoby zawrzeć zapis, że umowa zostaje zawarta na czas trwania nauki dziecka (wymienionego z imienia i nazwiska) z orzeczeniem o potrzebie kształcenia w...

PORADA PRAWNA

08 sierpnia 2019 Kadry

Czy zgodne z przepisami prawa jest zawarcie w umowie o pracę z nauczycielem wspomagającym zapisu, że w przypadku gdy dziecko z orzeczeniem odejdzie ze szkoły umowa ulega rozwiązaniu? Umowa będzie podpisana na czas określony - potrzeba wynikająca z organizacji nauczania.

W umowie o pracę należałoby zawrzeć zapis, że umowa zostaje zawarta na czas trwania nauki dziecka (wymienionego z imienia i nazwiska) z orzeczeniem o potrzebie kształcenia w danej szkole. Określenie „potrzeba wynikająca z organizacji nauczania” jest zbyt ogólne, ponieważ nie pozwala stwierdzić, jakie konkretnie przyszłe zdarzenie ma spowodować rozwiązanie stosunku pracy (art. 30 § 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm., red. Baran Krzysztof, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. IV, WKP 2018).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament