Czy zgodnie z art. 9a ust. 3 KN mogę awansować bez postępowania nauczyciela przedmiotów zawodowych kolejowych, który w szkole przepracował 1 rok, a w spółce kolejowej 30 lat i jest to jego podstawowe miejsce pracy? Nauczyciel miałby zostać awansowany na stopień nauczyciela kontraktowego. Czy musi odbyć staż?

Treść pytania jest niewystarczająca do udzielenia odpowiedzi. Aby zostać zatrudnionym na stanowisku nauczyciela ze stopniem awansu nauczyciela kontraktowego bez odbycia stażu, zgodnie z art. 9a ust. 3 KN konieczne jest spełnienie łącznie dwóch następujących przesłanek: 1) co najmniej 5 – letni staż pracy oraz 2) posiadanie znaczącego dorobku zawodowego. Przy tym w orzecznictwie podkreśla się, że o „znaczącym dorobku” można mówić jedynie wówczas, gdy jest on ponadprzeciętny, znacznie przewyższający dorobek zawodowy wymagany od ogółu nauczycieli. Taki znaczący dorobek powinien znaleźć odzwierciedlenie w przyznanych w dotychczasowej pracy nagrodach i wyróżnieniach, ewentualnie także w dyplomach czy świadectwach potwierdzających uzyskanie dodatkowych kwalifikacji, umiejętności przydatnych w przyszłej pracy nauczyciela. Długoletniego zatrudnienia, a nawet zaangażowania w pracy zawodowej, które powinno cechować każdego pracownika, nie można utożsamiać ze „znaczącym dorobkiem zawodowym” (wyrok NSA w Warszawie z dnia 29 lipca 2011 r., I OSK 312/11; wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 3 lipca 2012 r., II SA/Rz 385/12). Staż pracy, nawet długi (30-letni), nie jest równoznaczny ze znaczącym dorobkiem zawodowym. O ile z pytania wynika spełnienie wymogu posiadania stażu, to nie podano jakichkolwiek informacji pozwalających chociażby przypuszczać, czy nauczyciel ma znaczący dorobek zawodowy wykazany nagrodami, wyróżnieniami, świadectwami, certyfikatami potwierdzającymi uzyskanie dodatkowych kwalifikacji, czy ponadprzeciętnych umiejętności przydatnych w przyszłej pracy nauczyciela.