Do kiedy powinien zostać uchwalony plan doskonalenia zawodowego nauczycieli?

Dyrektor szkoły lub placówki opracowuje wieloletni plan doskonalenia zawodowego nauczycieli, mając na uwadze: 1) program rozwoju szkoły lub placówki i związane z tym potrzeby kadrowe, 2) plany rozwoju zawodowego poszczególnych nauczycieli, 3) wnioski nauczycieli o dofinansowanie form doskonalenia zawodowego, o których mowa w rozporządzeniu. Organ prowadzący opracowuje na każdy rok budżetowy plan dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli, biorąc pod uwagę wnioski dyrektorów szkół i placówek złożone do dnia 30 listopada danego roku. Dyrektor szkoły lub placówki, w terminie do dnia 31 marca danego roku, składa organowi prowadzącemu sprawozdanie ze sposobu wykorzystania środków przyznanych na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w poprzednim roku budżetowym. Do kompetencji stanowiących rady pedagogicznej należy m. in. ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli szkoły lub placówki. Przepisy prawa nie wskazują konkretnego terminu wypełnienia tej kompetencji rady pedagogicznej, oznacza to, że zadanie powinno być zrealizowane wcześniej niż 30. listopada (data złożenia wniosku do organu prowadzącego).

Podstawa prawna: 1. Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 70a.; 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków, w szczególności § 6;  3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (ze zm.), w szczególności art. 41.