Czy można zatrudnić w przedszkolu na stanowisku nauczyciela (w przedszkolu integracyjnym np. nauczyciela wspomagającego) absolwenta studiów licencjackich na kierunku pedagogika społeczno-opiekuńcza z pedagogiką szkolną (nauczycielską) jeżeli w suplemencie do dyplomu, w informacjach o uprawnieniach zawodowych znajduje się informacja, że "jest przygotowany do pełnienia roli nauczyciela specjalisty terapii pedagogicznej oraz wychowawcy w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych" i dalej "absolwent jest przygotowany do pracy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowych itp"? Na jakim stanowisku może być zatrudniona taka osoba?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Pensum logopedy po 1.09.2018 roku.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy dyrektor szkoły publicznej, może jednocześnie być dyrektorem szkoły niepublicznej? Szkoła publiczna znajduje się w innej Gminie od szkoły niepublicznej, na dodatek jest to szkoła o innym charakterze (ponadgimnazjalna a publiczna to zespół - przedszkole, podstawówka, gimnazjum).
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Witam serdecznie. Bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi na temat ilości dni za które powinniśmy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Przysługujący wymiar urlopu: 26 dni, zatrudnienie od 01.01.2017 do 04.12.2017, wykorzystany urlop 5 dni. Czy należny ekwiwalent powinien być wyliczony za 21 dni (w myśl zasady, iż niepełny miesiąc zaokrągla się do pełnego i niepełną ilość dni również?).
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• 1) Błąd w zapisie w umowie o pracę. Z nauczycielką religii, po otrzymaniu przez nią stopnia awansu nauczyciela mianowanego, została sporządzona umowa o pracę, w której został popełniony błąd: "zatrudnienie poprzez mianowanie na czas nieokreślony w wymiarze 10/18". Po podpisaniu umowy błąd z "zatrudnieniem poprzez mianowanie w wymiarze 10/18" został wychwycony, nauczycielkę poproszono o podpisanie prawidłowej umowy odwołując się do Karty Nauczyciela, ale nauczycielka uznaje to jako atak na jej osobę i nie zgadza się na zmianę. Co zrobić? Jak poprawić błąd i całą sytuację?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy nowe prawo oświatowe art.239 z 2016 r. pozwala zatrudnić osobę, która ma umowę do końca sierpnia? Chodzi o zatrudnienie z 8-klasowej szkole podstawowej.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź