Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi (woźny) zatrudnionemu w szkole? Nadmieniam, iż ta osoba nie ma żadnych świadectw pracy i posiada wykształcenie podstawowe.

Zgodnie z art. 153 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm., pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Wymiar urlopu wynosi 20 dni dla pełnoetatowego pracownika przepracowującego cały rok kalendarzowy, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat (art. 154 § 1 pkt 1 KP). Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym (art. 153 § 2 KP). Ponieważ jest to pierwsza praca w życiu woźnego, z końcem każdego miesiąca pracy w 2019 r. nabywa prawo do urlopu w wymiarze 1,67 dni (1/12 * 20 dni), czyli np. 1,67 dni po przepracowaniu września (jeśli we wrześniu rozpoczął zatrudnienie), 1,67 dni po przepracowaniu października, 1,67 dni po przepracowaniu listopada i 1,67 dni po przepracowaniu grudnia. Natomiast 1 stycznia 2020 r. nabędzie prawo do 20 dni urlopu za 2020 r., jeśli jest zatrudniony na pełen etat.