Ile przysługuje urlopu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie art.7 ust 1 pkt a ustawy o systemie oświaty zatrudnionemu od 01.09.2018r. do 30.04.2019r. (klasa maturalna)

W podanym okresie osoba niebędąca nauczycielem mogła zostać zatrudniona na umowę o pracę do prowadzenia zajęć z uczniami na podstawie art. 15 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm. Jest uprawniona do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu i wymiaru zatrudnienia (z powodu braku informacji w pytaniu do wyliczeń przyjęto pełen etat) oraz w zależności od posiadanego stażu pracy, którego również nie podano w pytaniu. W przypadku co najmniej 10 – letniego stażu, urlop przysługuje w wymiarze: 8/12 * 26 dni = 17, 33 dni, zaokrąglone do 18 dni roboczych. Z kolei krótszy staż uprawnia do urlopu w wymiarze: 8/12 * 20 dni = 13,33 dni, zaokrąglone do 14 dni roboczych – art. 154 § 1, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1 i art. 1553 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917.