Jak dokonać zatrudnienia nowego nauczyciela religii na podstawie przeniesienia z innej szkoły (nauczyciel dyplomowany zatrudniony w niepełnym wymiarze)?

O ile nauczyciel posiada skierowanie do tutejszej szkoły wydane przez właściwego biskupa diecezjalnego, należy z nim zawrzeć umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony (w zależności od treści ww. skierowania), zgodnie z art. 10 ust. 6 lub 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. i § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 kwietnia 1992 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach (Dz.U. z 1992 r. Nr 36, poz. 155 ze zm.). Od roku szkolnego 2019/2020 nauczyciele niepełnoetatowi, czyli zatrudnieni na umowę o pracę, nie są objęci procedurą przeniesienia, która w ramach wdrażania reformy oświaty obowiązuje tylko do 31 sierpnia 2019 r. (art. 220 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60 ze zm.), a od 1 września 2019 r. następuje powrót do możliwości przeniesienia do innej szkoły tylko nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie mianowania (art. 18 ust. 1 i 5 KN).