Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak wprowadzić Regulamin Pracy? W jakiej kolejności, czy najpierw zapoznanie RP, potem zanieść do związków?
Kolejność zasięgnięcia niewiążącej opinii rady pedagogicznej oraz dokonania uzgodnień ze związkiem zawodowym nie ma żadnego znaczenia, ponieważ przepisy jej nie określają; dyrektor powinien z nimi ustalić termin niezbędny do zapoznania się z treścią projektu i wydania odpowiednio opinii lub przedstawienia stanowiska (art. 1042 § 1 KP, art. 70 ust. 2 pkt 1 PO). Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. W razie nieuzgodnienia treści regulaminu pracy z zakładową organizacją związkową w ustalonym przez strony terminie, regulamin pracy ustala pracodawca. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 1042 - art. 1043 KP).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dyrektor szkoły może ustalić przerwy pięciominutowe oraz jedną długą obiadową wynikającą z organizacji pracy szkoły?? Jaka jest podstawa prawna ustalania dzwonków w szkole?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- W jaki sposób dyrektor powinien postąpić z nauczycielem który ocenił zachowanie niegrzecznego ucznia słowami:'uspokój się, bo zachowujesz się jak głupi"
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- W związku z uruchamianiem szkół (nauka zdalna), dyrektor jest odpowiedzialny za zakup środków ochrony dla pracowników. Czy maseczki, przyłbice, fartuchy, rękawiczki muszą mieć atest bezpieczeństwa?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Wychowanek bursy złożył deklarację woli o kontynuowaniu pobytu w placówce po wyznaczonym terminie. Miał 30 dni na złożenie takiego dokumentu, a mimo to tego nie zrobił. W tej chwili przyjmujemy wnioski kandydatów. Jak powinnam go potraktować? Czy w tej chwili podlega rekrutacji jak nowo przyjmowany kandydat?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dokument pt. System oceniania uczniów w klasach I-III szkoły podstawowej może być osobno jako odrębny dokument czy zawarty jako rozdział w statucie szkoły?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
