Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jaką kwotę ekwiwalentu należy wypłacić za 5 dni przy zatrudnieniu na część etatu 4/25 wynagrodzenie brutto 497,44 zł?
Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu nauczyciela publicznej placówki nieferyjnej ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie przez liczbę 21 (§ 5 ust. 2 rozporządzenia MEN z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, Dz. U. z 2001 r. Nr 71, poz. 737). Za 5 dni niewykorzystanego urlopu nauczycielce przysługuje ekwiwalent w wysokości 118,44 zł (497,44 zł / 21 dni * 5 dni).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracujemy w zespole szkolno-przedszkolnym. Jedna z nauczycielek szkoły nie będzie miała pełnego etatu (brak 3 godz.). Może w przedszkolu otrzymać 3 godziny zespołu korekcyjno-kompensacyjnego (gr. 4 i 5-latki). Jak obliczyć nauczycielce wymiar pracy w przedszkolu: 3/22 czy 3/18?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka złożyła podanie o urlop wychowawczy, a dyrektor na jej miejsce planuje zatrudnić na umowę na czas określony - na zastępstwo emerytowanego nauczyciela. Czy muszę robić nowe badania okresowe dla emerytowanego nauczyciela skoro są ważne w aktach, czy muszę powtórzyć ponieważ absencja była powyżej miesiąca w związku z rozwiązaniem umowy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o pomoc: Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi (pomoc nauczyciela) zatrudnionemu na 1/2 etatu (pracuje 4 godz.5 dni w tygodniu) okres zatrudnienia to 01.09.2012-30.06.2013 r.
Poprzednie okresy zatrudnienia w naszej placówce jako nauczyciel to:1.09.2008-31.12.2008,1.09.2009-31.08.2011 (za te okresy pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy).
Dziękuję za pomoc.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W czasie, kiedy byłam dyrektorem szkoły organ prowadzący dokonał oceny mojej pracy w styczniu 2014 r.. Czy tą ocenę mogę wykorzystać do konkursu na dyrektora w kwietniu 2017 r., czy może mam składać wniosek o ponowne dokonanie oceny mojej pracy?
- Jeżeli otrzymałam od pracownika we wrześniu 2021 r. dokumenty dotyczące zarejestrowania i pobierania zasiłku dla bezrobotnych, które były niekompletne (tj. brak pieczątek, brak podpisów pracownika) i zostały one zwrócone do uzupełnienia i ponownie wpłynęły w poprawnej formie w październiku 2021 r., to od kiedy mam zaliczyć do stażu pracy te „poprawne” dokumenty: od momentu wpłynięcia niekompletnych dokumentów (tj. wrzesień), czy już kompletnych dokumentów (tj. październik)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe