Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Wymiar czasu pracy w umowie o pracę na czas nieokreślony należy wpisać zgodnie ze stanem faktycznym w dniu podpisywania umowy. W kolejnych latach z nauczycielem będzie...

PORADA PRAWNA

06 sierpnia 2018 Kadry

Jaki wymiar zatrudnienia należy wpisać w umowie o pracę na czas nieokreślony zwieranej z nowym nauczycielem historii (kontraktowy), jeżeli w roku szk. 2018/19 jest 9 godzin tego przedmiotu w kl. IV-VIII, w roku szk. 2019/20 z powodu braku kl. IV będzie to 8 godzin, a w latach kolejnych 20/21-22/23 po 7 godz. Od roku szk. 23/24, przy niezmienionych warunkach, będzie to znów 9 godzin.

Wymiar czasu pracy w umowie o pracę na czas nieokreślony należy wpisać zgodnie ze stanem faktycznym w dniu podpisywania umowy. W kolejnych latach z nauczycielem będzie zawierane albo porozumienie zmieniające (aneks do umowy), albo wypowiedzenie zmieniające (z zachowaniem okresu wypowiedzenia). Powyższe rozwiązania służą modyfikowaniu treści umowy, w zależności od pojawiających się okoliczności. Umowę można na te sposoby zmieniać każdego roku.

Prognozy opisane w pytaniu nie mają wpływu na wymiar etatu w umowie o pracę; mogą się w każdej chwili zmienić, np. w przypadku konieczności zorganizowania nauczania indywidualnego czy przydzielenia innych godzin, do których nauczyciel ma lub uzyska kwalifikacje.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament