Jakich formalności należy dokonać podczas zatrudniania nauczyciela na umowę o pracę w przedszkolu niepublicznym? Czy należy uzyskać zaświadczenie o niekaralności i czy należy sprawdzić nauczyciela w innych bazach danych?

Nauczyciel powinien przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego na potwierdzenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 91b ust. 2b w zw. z art. 10 ust. 5 pkt 4 i ust. 8a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967. W SIO należy sprawdzić, czy numer PESEL nauczyciela figuruje jako osoby ukaranej w okresie 3 lat wstecz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania albo czy został ukarany karą wydalenia z zawodu nauczyciela, a jeśli taka informacja wynika z SIO – należy zasięgnąć informacji o nauczycielu w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych - art. 91b ust. 2b w zw. z art. 10 ust. 5 pkt 4a i ust. 8b KN. Ponadto należy sprawdzić, czy nauczyciel nie jest sprawcą przestępstwa na tle seksualnym poprzez zasięgnięcie informacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym – art. 21 ust. 1 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, Dz.U. z 2018 r., poz. 405.