Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Stosownie do zapisów ustawy a dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.):• nauczyciela można zawiesić w pełnieniu obowiązków gdy...

PORADA PRAWNA

19 kwietnia 2021 Prawo oświatowe

Jakie dodatki należy zwrócić nauczycielowi zawieszonemu w wykonywaniu zawodu? Czy dodatek stażowy też? Nauczyciel miał ograniczone wynagrodzenie o 25% oraz wypłacany dodatek wiejski. (art. 85u KN)

Stosownie do zapisów ustawy a dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.):
• nauczyciela można zawiesić w pełnieniu obowiązków gdy przeciwko niemu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole,
• nauczyciela zawiesza się w pełnieniu obowiązków jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczą czynu naruszającego prawa i dobro dziecka chyba że we wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny wnosi o wymierzenie kary dyscyplinarnej nagany z ostrzeżeniem i jednocześnie ze względu na powagę i wiarygodność zarzutów niecelowe jest odsunięcie odpowiednio nauczyciela albo nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły od wykonywania obowiązków w szkole,
• nauczyciel jest zawieszony z mocy prawa w pełnieniu obowiązków w razie tymczasowego aresztowania lub pozbawienia wolności w związku z postępowaniem karnym.
Co do zasady, zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy chyba, że przeciwko nauczycielowi toczy się jeszcze postępowanie wyjaśniające w związku, z którym nastąpiło zawieszenie.
Jeżeli chodzi o zwrot wynagrodzenia po okresie zawieszenia to trzeba pamiętać o tym, że stosownie do zapisów art. 85u Karty Nauczyciela zwraca się nauczycielowi wynagrodzenie w dwóch przypadkach:
• jeżeli postępowanie karne lub postępowanie dyscyplinarne zakończy się umorzeniem z braku dowodów winy albo
• wydaniem wyroku lub orzeczenia uniewinniającego.
W art. 30 Karty Nauczyciela określono, że wynagrodzenie nauczyciela składa się z następujących składników:
• wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatku za wysługę lat,
• dodatku motywacyjny,
• dodatku funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy,
• dodatku za warunki pracy,
• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
• nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
Z kolei art. 85u ust. 2 Karty Nauczyciela wprost wskazuje, że w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Wynika z tego, że nauczycielowi powinny być zwrócone kwoty nie wypłaconego wynagrodzenia zasadniczego.
 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT