Jakie dodatki należy zwrócić nauczycielowi zawieszonemu w wykonywaniu zawodu? Czy dodatek stażowy też? Nauczyciel miał ograniczone wynagrodzenie o 25% oraz wypłacany dodatek wiejski. (art. 85u KN)

Stosownie do zapisów ustawy a dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.):
• nauczyciela można zawiesić w pełnieniu obowiązków gdy przeciwko niemu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole,
• nauczyciela zawiesza się w pełnieniu obowiązków jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczą czynu naruszającego prawa i dobro dziecka chyba że we wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny wnosi o wymierzenie kary dyscyplinarnej nagany z ostrzeżeniem i jednocześnie ze względu na powagę i wiarygodność zarzutów niecelowe jest odsunięcie odpowiednio nauczyciela albo nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły od wykonywania obowiązków w szkole,
• nauczyciel jest zawieszony z mocy prawa w pełnieniu obowiązków w razie tymczasowego aresztowania lub pozbawienia wolności w związku z postępowaniem karnym.
Co do zasady, zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy chyba, że przeciwko nauczycielowi toczy się jeszcze postępowanie wyjaśniające w związku, z którym nastąpiło zawieszenie.
Jeżeli chodzi o zwrot wynagrodzenia po okresie zawieszenia to trzeba pamiętać o tym, że stosownie do zapisów art. 85u Karty Nauczyciela zwraca się nauczycielowi wynagrodzenie w dwóch przypadkach:
• jeżeli postępowanie karne lub postępowanie dyscyplinarne zakończy się umorzeniem z braku dowodów winy albo
• wydaniem wyroku lub orzeczenia uniewinniającego.
W art. 30 Karty Nauczyciela określono, że wynagrodzenie nauczyciela składa się z następujących składników:
• wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatku za wysługę lat,
• dodatku motywacyjny,
• dodatku funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy,
• dodatku za warunki pracy,
• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
• nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
Z kolei art. 85u ust. 2 Karty Nauczyciela wprost wskazuje, że w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Wynika z tego, że nauczycielowi powinny być zwrócone kwoty nie wypłaconego wynagrodzenia zasadniczego.