Jeśli nauczyciel znajdujący się na stanowisku wicedyrektora złożył wniosek o staż na nauczyciela kontraktowego we wrześniu 2018 r. Następnie w 06.06.2019 r. poszedł na chorobowe z powodu ciąży. Jak wygląda u niego możliwość zrobienia awansu? Czy musi odbyć jeszcze jeden miesiąc pełny stażu? Czy podczas macierzyńskiego może być zwołana komisja egzaminacyjna? Kto wchodzi w skład takiej komisji? U nas dyrektor bez kwalifikacji. Nauczyciel kontraktowy znajduje się w placówce.

Nauczyciel nie ukończył jeszcze stażu. Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287) w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego staż rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019 trwa 12 miesięcy. Zakładając, że nauczyciel rozpoczął staż 1 września 2018 r., przed zwolnieniem lekarskim nauczyciel odbył staż w wymiarze 9 miesięcy i 5 dni z obowiązujących go 12 miesięcy. Nie mógł go ukończyć w czasie zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego, ponieważ nieobecności z tych powodów, trwające nieprzerwanie ponad miesiąc, wydłużają staż na podstawie art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. W związku z tym nie ma podstaw do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w tym do powołania komisji kwalifikacyjnej, o której mowa w z art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. w zw. z art. 9g ust. 1 KN. W związku z tym jedynie na marginesie należy wskazać, że w skład komisji kwalifikacyjnej wchodzi: 1) dyrektor (bez względu na okoliczność czy ma kwalifikacje pedagogiczne) lub wicedyrektor szkoły, jako przewodniczący komisji; 2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w szkole, a w przypadku szkoły niepublicznej, która nie zatrudnia takich nauczycieli - nauczyciel kontraktowy; 3) opiekun stażu.