Staż na nauczyciela dyplomowanego rozpoczęłam 01.09.2013 roku jako wychowawca w młodzieżowym ośrodku socjoterapii. Od 1.01.2014 roku objęłam stanowisko p.o dyrektora placówki, a od 01.09.2014 roku jestem dyrektorem. w przyszłym roku czyli w 2016 będę podchodzić do egzaminu na dyplomowanego. Pytanie brzmi co mam zawrzeć w sprawozdaniu i jaki powinien być schemat aby niczego nie ominąć (czy oprzeć się tylko na zadaniach związanych z pełnieniem funkcji dyrektora, zaznaczam iż działania moje jako wychowawcy zostały przerwane 1.01.2014 roku). Kto wystawia mi ocenę dorobku?

Dyrektor szkoły/placówki ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego, do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego dołącza: 1. poświadczone kopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, 2. poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, 3. zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresów pracy wymaganych do złożenia wniosku, jeżeli okresów tych nie można udokumentować na podstawie świadectw pracy, 4. sprawozdanie za okres stażu zakończony pozytywną oceną, 5. opis i analizę realizacji wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, o których mowa w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, ze wskazaniem uzyskanych efektów, 6. sprawozdanie z ostatnich lat pracy (na stanowisku dyrektora) obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanej przez niego szkoły w tym z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania, 7. wyróżniającą ocenę pracy uzyskaną w okresie zajmowania stanowiska dyrektora szkoły/placówki. W przypadku nauczyciela, któremu w okresie stażu powierzono stanowisko dyrektora,obowiązuje sprawozdanie z okresu pracy na tym stanowisku, a ponadto – oprócz dokumentacji dot. dyrektora, także: a) zaświadczenie dyrektora szkoły o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz zajmowanym przez niego stanowisku w okresie odbywania stażu, b) zatwierdzony plan rozwoju zawodowego, c) sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres stażu na stanowisku nauczyciela (tu: wychowawcy w młodzieżowym ośrodku). Reasumując: do wniosku należy dołączyć za okres stażu – dokumentację jako nauczyciela/ wychowawcy, natomiast za okres pełnienia funkcji dyrektora: ocenę wyróżniającą otrzymaną od organu prowadzącego oraz sprawozdanie z ostatnich lat pracy na stanowisku dyrektora, obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanej przez niego szkoły/placówki z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania. Ocenę dorobku (zw. „cząstkową” – tj. za część stażu) wystawia dyrektor szkoły/placówki na zakończenie swojej kadencji. Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, odbycie stażu, zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego nauczyciela i w przypadku nauczyciela mianowanego uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie (nie: po egzaminu na dyplomowanego).

Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art. 9g;2.Roprządzenie Ministra edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskania stopni wanasu zawodowego przez nauczycieli.