Jestem dyrektorem, nauczycielka złożyła wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Proszę o instrukcję krok po kroku i wzory pism po nowemu od 1 stycznia 2018 r.

Nauczycielkę należy w terminie nie dłuższym niż 7 dni roboczych od dnia złożenia wniosku skierować na badanie do lekarza medycyny pracy, z którym placówka ma podpisaną umowę w sprawie badań profilaktycznych pracowników, jeśli spełnia wymóg stażu (przepracowała nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć), jest aktualnie zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć oraz nie posiada uprawnień emerytalnych – art. 73 ust. 1- 4, ust. 10 - 10c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Wzór skierowania zawiera załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 stycznia 2018 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, Dz.U. z 2018 r., poz. 190 (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20180000190/O/D20180190.pdf). Jeśli nauczycielka uzyska pozytywne orzeczenie, spełnia wymogi ustawowe wskazane na wstępie, a dyrektor nie będzie się od odwoływał od orzeczenia lekarskiego, powinien udzielić urlopu w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim, nie dłuższym jednak niż okres roku – art. 73 ust. 1, 10i - 10j KN. W przeciwnym razie dyrektor odmawia udzielenia urlopu, jeśli nauczyciel się nie odwoła lub w postępowaniu odwoławczym ponownie uzyska negatywne rozstrzygnięcie. W zależności od treści orzeczenia lekarskiego, pismo dyrektora może mieć treść: „W związku z Pani wnioskiem z dnia … udzielam Pani urlopu dla poratowania zdrowia od dnia … do dnia … albo odmawiam udzielenia Pani urlopu dla poratowania zdrowia z powodu braku uzyskania orzeczenia lekarza medycyny pracy o potrzebie jego udzielenia”.