Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na stanowisku pomocy nauczyciela pracownica nabyła prawo do urlopu i jeśli go nie wykorzystała w naturze – do ekwiwalentu pieniężnego. Na podstawie art. 154 § 1 i 2, art....

PORADA PRAWNA

15 czerwca 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Jestem dyrektorem Przedszkola samorządowego w Tenczynku. Proszę o informację i podstawę prawną w następującej kwestii. Mam pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu woźnej. W związku z dłuższym L-4 pomocy nauczyciela, z Panią została zawarta druga umowa na 1/2 etatu pomocy nauczyciela na zastępstwo od 12 do 31 maja (2 tygodnie). Czy Pracownikowi należy się za ten czas urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent?

Na stanowisku pomocy nauczyciela pracownica nabyła prawo do urlopu i jeśli go nie wykorzystała w naturze – do ekwiwalentu pieniężnego. Na podstawie art. 154 § 1 i 2, art. 1552a i art. 1553 KP, pracownikowi w ramach dodatkowej umowy przysługuje urlop obliczony następująco: 1/2 etatu * 1/12 przepracowanej części roku (niepełny miesiąc pracy – maj zaokrągla się w górę) * przysługujący wymiar urlopu wynoszący 20 albo 26 dni = 0,83 albo 1,08 dni, zaokrąglone w górę do pełnego dnia (odpowiednio 1 albo 2 dni), czyli 8 albo 16 godzin (art. 1542 § 2 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament