Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dodatek motywacyjny jest składnikiem wynagrodzenia, ale nie o stałym charakterze – ma charakter uznaniowy, nie jest związany z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną...

PORADA PRAWNA

16 marca 2017 Kadry

Jestem dyrektorem szkoły podstawowej. Do końca lutego otrzymywałem dodatek motywacyjny, który był przyznawany przez Burmistrza. Po tym okresie dodatku już nie otrzymałem. Nie było żadnego wytłumaczenia ani ostrzeżenia-prostu nie dał. Proszę o pomoc w tej sprawie. Nie wiem jakie kroki podjąć. W internecie czytam przeróżne informacje, a najczęściej są sprzeczne. Jedni piszą, że dodatek jest obligatoryjny i należy do składowej wynagrodzenia, a inni wręcz odwrotnie. Bardzo proszę o wyjaśnienie i podpowiedzenie co mogę w tej sprawie zrobić?

Dodatek motywacyjny jest składnikiem wynagrodzenia, ale nie o stałym charakterze – ma charakter uznaniowy, nie jest związany z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną funkcją oraz jest przyznawany po stwierdzeniu przez organ prowadzący osiągnięć dyrektora wymienionych w § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, Dz. U. z 2014 r., poz. 416 i doprecyzowanych w regulaminie wynagradzania oraz zgodnie z tym regulaminem może być wypłacany przez czas określony. Na fakultatywny charakter dodatku wskazuje się w orzecznictwie (m.in. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie z dnia 26 sierpnia 2008 r. II SA/Ol 365/08, http://orzeczenia.nsa.gov.pl). W związku z tym przyznanie dodatku na czas określony nie oznacza natomiast, że dodatek zostanie przyznany na kolejny okres, zaś organ prowadzący nie ma obowiązku informowania o jego nieprzyznaniu po upływie terminu, na jaki dodatek poprzednio został przyznany. Jedyną szansą na wykazanie uprawnienia do dodatku jest udowodnienie uzyskania osiągnięć wymienionych w ww. przepisach i regulaminie wynagradzania w okresie następującym po przyznaniu poprzednio dodatku (czy też w innym wskazanym w regulaminie wynagradzania) oraz że inny nauczyciel ma takie same osiągnięcia i dodatek otrzymał, a w związku z tym nieprzyznanie dodatku dyrektorowi ma dyskryminujący charakter.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT