Jeżeli nauczyciel nie zgadza się z wysokością dodatku motywacyjnego przyznanego prze dyrektora jak powinien postąpić?

Zgodnie z Rozporządzeniem MENIS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...), do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą: 
1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym;
2) osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze;
3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
5) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem;
6) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

Na podstawie art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela, wysokość stawek dodatku motywacyjnego oraz szczegółowe warunki jego przyznawania określa organ prowadzący szkołę w drodze regulaminu. Nauczyciel może zatem sprawdzić czy dodatek motywacyjny został przyznany zgodnie z regulaminem oraz zwrócić się do dyrektora szkoły o wyjaśnienie ewentualnych wątpliwości.