Jeżeli nauczyciel po dostarczeniu dokumentów udokumentował, że na maja 2017 ma 23 lata i 10 dni. Czy nagroda jubileuszowa przepada czy należy ją wypłacić? Wcześniej miał 17 lat pracy.

Na podstawie § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania, Dz.U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1418 nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody, czyli po wypracowaniu wymaganego stażu lub wykazania posiadania okresów równorzędnych (np. pracy na roli). Ponadto nauczyciel jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji. Generalnie nauczyciel nie traci prawa do nagrody, jeśli udokumentuje prawo do niej w terminie późniejszym, niż nabywa do niej prawo. Natomiast jeśli staż wykaże po upływie 3 lat od jego wypracowania, pracodawca może odmówić wypłaty ze względu na przedawnienie roszczenia (art. 291 § 1 KP). W omawianym przypadku należy więc ustalić datę, w której nauczyciel wypracował 20 – letni staż pracy, z uwzględnieniem nowych dokumentów. Jeśli nie upłynął okres 3 lat od wypracowania 20-letniego stażu, nagrodę należy wypłacić; po tym terminie można odmówić wypłaty z uwagi na przedawnienie roszczenia.