Mam nietypowe pytanie - zwalnia się w mojej szkole stanowisko sekretarza szkoły - pani odchodzi na emeryturę. Czy aby zatrudnić nowego pracownika organ prowadzący winien ogłosić konkurs, czy może nakazać mi zatrudnienie wskazanego przez siebie pracownika? Czy przepisy nie zabraniają zatrudniania np. żony wójta? (Czy moim podwładnym może być żona mojego przełożonego?)

W przypadku zatrudnienia sekretarza szkoły zastosowanie mają przepisy ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z jej zapisami pracownicy samorządowi są zatrudniani na stanowiskach: 
1) urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych;
2) doradców i asystentów;
3) pomocniczych i obsługi. (art. 4 ust. 2)

Wymóg przeprowadzenia konkursu na dane stanowisko dotyczy jedynie stanowisk urzędniczych. (art. 11 ustawy)

Pracownicy szkoły zatrudniani są jedynie na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Mówi o tym załącznik nr 3 do ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, a dokładniej IV TABELA tego załacznika: "Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę".

Co do żony wójta - nie ma przeszkód, aby ją zatrudnić. Jedynie:

Art. 26. Małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie mogą być zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2, jeżeli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej.

Organ prowadzący nie może nakazać zatrudnienia konkretnej osoby:

art. 39 ust. 3 USTAWY z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty:

Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub placówce nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach: 
1) zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki;
2) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły lub placówki;
3) występowania z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady szkoły lub placówki, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły lub placówki.