Mamy pracowników praktycznej nauki zawodu zatrudnionych na podstawie art.15 ust.2 Prawo Oświatowe. Wymiar ich urlopu ustalam jak z kodeksu pracy. Niestety nie wiem jak ten urlop rozliczyć? Osoba pracuje na cały etat czyli 22/22. Ile mam odpisać godzin urlopu za każdy dzień pracy? Tyle ile faktycznie przypada na jego dzień pracy wynikający z planu lekcji? Czy przyjąć tak jak w kodeksie 1 dzień urlopu=8 godzin?

Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze nie może przekroczyć 40 godzin tygodniowo, a na te 40 godzin składają się zajęcia obowiązkowego pensum dydaktycznego, inne zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły oraz przygotowanie się do zajęć, samokształcenie i doskonalenie (art. 42 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela).

Podobnie jest w przypadku osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy Prawo oświatowe. Osobę taką zatrudnia się zgodnie z przepisami kodeksu pracy, jej wymiar czasu pracy przy pełnym etacie to 40 godzin, a jedynie wymiar godzin dydaktycznych (pensum) określa Karta Nauczyciela.

Zgodnie z art. 154² § 1 kodeksu pracy urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.  Rozliczając urlop wypoczynkowy nauczyciela/osoby zatrudnionej na podst. art. 15 ust. 2 UPo na ogólnych zasadach, należy uwzględnić wszystkie zajęcia składające się na dobowy wymiar czasu pracy, co przy 5 dniowym tygodniu pracy da 8 godzin dziennie.