Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Moje pytanie dotyczy nauczyciela stażysty. Dziewczyna jest w ciąży, czas porodu przewidziany jest na koniec lipca, ale jak wiadomo z tym różnie bywa. Co w przypadku gdy dokończy staż zgodnie z terminem, ale pójdzie na zwolnienie chorobowe - czy może podejść do egzaminu? Czy są jakieś przepisy mówiące o tym co w takiej sytuacji zrobić?
W sytuacji, gdy nauczyciel zakończy staż z dniem 31 maja 2018r., to w okresie 30 dni od dnia jego zakończenia powinien złożyć dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju
(najpóźniej do dnia 30 czerwca) , a dyrektor dokonać oceny dorobku zawodowego za okres stażu w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania. Po otrzymaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciel składa wniosek wraz z dokumentacją o przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego. Nie ma przeszkód, aby nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim złożył sprawozdanie z realizacji stażu oraz wniosek o przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i przystąpił do rozmowy kwalifikacyjnej. Ostateczną decyzję w tej sprawie podejmuje jednak nauczyciel, gdyż będzie ona uzależniona od faktycznego stanu jego zdrowia. Warunkiem koniecznym do złożenia wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego jest zatrudnienie w szkole. Przypuszczalnie nauczyciel jest zatrudniony do 31 sierpnia 2018r. Jest zatem możliwość przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i wydania decyzji o nadaniu lub odmowie nadania stopnia nauczycielowi w terminie do dnia 31 sierpnia 2018r. Nie ma przeszkód, aby nauczyciel przystąpił do rozmowy w miesiącu sierpniu w czasie urlopu macierzyńskiego. Decyzja o przystąpieniu w tym terminie do rozmowy będzie uzależniona od nauczyciela, gdyż od strony prawnej nie występują tu żadne przeszkody.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U.z 2017r. poz.1189 z późn.zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U.z 2013r. poz.393).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka kontraktowa została zatrudniona na zastępstwo od 01.09.2014r do 30.06.2015r i rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego. Za ten okres otrzymała pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Od 01.09.2015r znalazła zatrudnienie również na zastępstwo w innej szkole gdzie pracowała do 31.08.2016r. i kontynuowała staż. Również za ten okres otrzymała od dyrektora pozytywną ocenę dorobku zawodowego. A od 01.09.2016r. do 30.06.2017r. otrzymała pracę w szkole w której zaczynała staż i dalej go kontynuuje. Czy w tej sytuacji staż nauczycielki kończy się 30.05.2017r, czy musi być wydłużony o przerwę wakacyjną czyli o 2 miesiące. Jeżeli staż skończy się w maju czy nauczycielka może złożyć wniosek do organu prowadzącego o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela mianowanego przed upływem zatrudnienia tj. do 30 czerwca 2017?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w sytuacji, kiedy jako dyrektor zaczynam pełnić funkcję opiekuna stażu dla nauczyciela stażysty (na podst. art 9c ust4, pkt 1) powinnam się zwrócić z pismem o akceptację do Kuratorium czy wystarczy tylko do dokumentacji dołączyć pismo, że na podstawie tego przepisu będę pełnić funkcję opiekuna stażu
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel stażysta po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej i otrzymaniu zaświadczenia o akceptacji komisji, powinien otrzymać informację o prawie do wglądu do całości dokumentacji zgodnie z art 10 Kodeksu postępowania administracyjnego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego w roku szkolnym 2016/2017 i kończy go 31 maja 2019 przedkłada dokumenty i zdaje egzamin wg nowych zasad obowiązujących wg rozporządzenia z 16 sierpnia 2018r?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w przypadku nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego należy przeprowadzić formalną analizę wniosku o postępowanie kwalifikacyjne?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe