Na jaki czas: 2 lata czy na 1 rok- powinna zostać zawarta pierwsza umowa o pracę z nauczycielem kontraktowym dla którego obecna placówka jest dodatkowym miejscem pracy? Nauczyciel w innej placówce odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego.

  W przypadku dodatkowego zatrudnienia, jeżeli jest ono spowodowane potrzebami w danym roku szkolnym, nauczyciela (bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego) można zatrudnić na czas określony obejmujący jeden rok szkolny lub krótszy. Na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami: mianowanym i dyplomowanym, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.

W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie ust. 7, posiadającego wymagane kwalifikacje, na jego wniosek odstępuje się od stosowania przepisów rozdziału 3a Karty Nauczyciela. Dla celów płacowych nauczyciele ci są traktowani jak nauczyciele stażyści, chyba że posiadają wyższy niż stażysta stopień awansu zawodowego (art. 10 ust. 11 KN).