Proszę o podanie procedur związanych z awansem na nauczyciela kontraktowego ze szczególnym zwróceniem prac komisji.

Aktualnie do nauczyciela, który ukończył staż w roku szkolnym 2017/2018 postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się według przepisów rozdziału 3a KN i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2013 r., poz. 393. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Opiekun stażu przedstawia dyrektorowi szkoły projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu w terminie 14 dni od zakończenia stażu. Dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego w terminie 21 dni od złożenia sprawozdania oraz wcześniej zasięga opinii rady rodziców (termin na opiniowanie wynosi 14 dni). Ocena jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania do kuratora oświaty w ciągu 14 dni od jej doręczenia nauczycielowi. Nauczyciel, który uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, powinien złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu, do którego załącza zaświadczenie dyrektora o treści określonej w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia. Jeśli wniosek zawiera braki formalne, dyrektor wzywa nauczyciela do ich uzupełnienia w terminie 14 dni. W razie złożenia prawidłowego wniosku, dyrektor wyznacza komisję kwalifikacyjną o składzie wymienionym w art. 9g ust. 1 KN oraz zawiadamia i członków, nauczyciela i kuratora oświaty o terminie i miejscu przeprowadzenia egzaminu. Nauczycielowi należy doręczyć zawiadomienie na co najmniej 14 dni przed datą posiedzenia komisji. Komisja kwalifikacyjna przeprowadza rozmowę, podczas której nauczyciel przedstawia sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego oraz odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań na stopień nauczyciela kontraktowego. Przebieg egzaminu jest protokołowany. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez nauczyciela wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia awansu zawodowego w punktach według skali od 0 do 10. Na podstawie liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji oblicza się średnią arytmetyczną punktów, z tym że jeżeli liczba członków komisji jest większa niż 3, odrzuca się jedną najwyższą i jedną najniższą ocenę punktową. Nauczyciel uzyskuje akceptację komisji, jeżeli obliczona średnia arytmetyczna punktów wynosi co najmniej 7. W razie uzyskania akceptacji, nauczyciel otrzymuje od komisji zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Następnie dyrektor wydaje decyzję administracyjną: albo o odmowie nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego (gdy nauczyciel nie uzyskał akceptacji komisji) albo decyzję – akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego (gdy nauczyciel uzyskał akceptację). W razie złożenia przez nauczyciela wniosku o podjecie postępowania do dnia 30 czerwca danego roku, decyzję wydaje się do dnia 31 sierpnia danego roku, a gdy wniosek zostanie złożony do dnia 31 października danego roku – do 31 grudnia danego roku. Decyzję doręcza się nauczycielowi; gdy jest odmowna – musi zawierać uzasadnienie i pouczenie o prawie odwołania do kuratora oświaty w terminie 14 dni za pośrednictwem dyrektora.