Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi AB można doręczyć 3 – miesięczne wypowiedzenie stosunku pracy (co powinno nastąpić do 31 maja 2020 r.), ponieważ...

PORADA PRAWNA

31 marca 2020 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczycie AB w 2018/2019 był zatrudniony na etacie, w 2019/2020 przebywa do 31 sierpnia na urlopie zdrowotnym. W 2019/2020 nastąpiło zmniejszenie liczby oddziałów. Przyjęty został nauczyciel na zastępstwo na 5 godzin na jeden rok. W roku 2020/2021 mam dla nauczyciela AB 5 godzin. Jakie są możliwe rozwiązania?

W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi AB można doręczyć 3 – miesięczne wypowiedzenie stosunku pracy (co powinno nastąpić do 31 maja 2020 r.), ponieważ brak godzin w pełnym wymiarze zajęć wynika ze zmniejszenia liczby oddziałów w szkole – art. 20 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215.
W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę można także wcześniej zaproponować porozumienie zmieniające, zmniejszające wymiar zatrudnienia i wynagrodzenia do 5 godzin zajęć, co wymaga zgody nauczyciela (art. 29 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Natomiast w razie zatrudnienia na podstawie mianowania można zaproponować rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, a więc za zgodą nauczyciela (art. 30 § 1 pkt 1 KP) i następnie zawrzeć umowę o pracę na część etatu na czas nieokreślony (art. 10 ust. 6 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament