Nauczyciel 28 czerwca obronił tytuł magistra. Od kiedy należy mu się wyższe wynagrodzenie i jakie dokumenty powinien dostarczyć? Wystarczy zaświadczenie z uczelni, czy musi być dyplom?

Zgodnie z art. 39 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem danego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał dany stopień awansu. Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego. Inną przyczyną stanowiącą podstawę przeszeregowania płacowego nauczyciela jest uzyskanie wyższych kwalifikacji zawodowych. Stosownie do § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 416) udokumentowanie prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego następuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego, świadectw, dyplomów) albo uwierzytelnionych odpisów (kopii) tych dokumentów.
Do podwyższenia wynagrodzenia jest zatem konieczne przedstawienie przez nauczyciela dyplomu, a nie zaświadczenia z uczelni. Dla ustalenia prawa do wyższego wynagrodzenia nie jest istotna data wydania dyplomu, a data zdania egzaminu magisterskiego. Zdanie egzaminu magisterskiego jest równoznaczne z uzyskaniem wyższego wyksztalcenia. Jeżeli zatem nauczyciel obronił tytuł magistra czerwcu i dostarczy w lipcu dyplom, to stawkę wynagrodzenia zasadniczego właściwego dla magistra powinien otrzymać w sierpniu, z wyrównaniem za okres od 1 lipca 2023 r.