Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel bezprawnie zamontował w sali, w której prowadzi zajęcia, kamerę. Od kilku miesięcy wszystkie zajęcia odbywające się w pracowni były nagrywane. Jakie konsekwencje powinien ponieść nauczyciel, który samowolnie zainstalował kamerę w pracowni? Do jakiej odpowiedzialności dyrektor może pociągnąć pracownika za nagrywanie zajęć lekcyjnych?
Nakładanie kar jest uzależnione wyłącznie od swobodnej decyzji pracodawcy – jest to jego prawo, a nie obowiązek.
Rodzaje odpowiedzialności pracowniczej
Pracownik może ponosić odpowiedzialność:
cywilną (np. odszkodowawczą),
pracowniczą (porządkową i materialną i dyscyplinarną),
karną,
za wykroczenia.
Odpowiedzialność porządkowa
Odpowiedzialność porządkową ponoszą pracownicy za bezprawne i zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych związanych z przestrzeganiem porządku pracy. Istotą tej odpowiedzialności jest prawo pracodawcy do wymierzenia pracownikowi tzw. kary porządkowej.
Za co można wymierzyć pracownikowi karę porządkową?
Wymierzenie kary porządkowej wymaga od dyrektora szkoły wykazania w sposób konkretny sytuacji, w której nauczyciel np.:
postępował wbrew ustalonemu porządkowi
nie przestrzegał:
regulaminu pracy,
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
przepisów przeciwpożarowych,
opuścił pracę bez usprawiedliwienia,
stawił się w pracy w stanie nietrzeźwości
spożywał alkohol w czasie pracy.
Aby możliwe było wymierzenie kary porządkowej (upomnienie, nagana, kara pieniężna) – w regulaminie pracy powinien znajdować się zakaz wnoszenia własnych urządzeń do zakładu pracy bez zgody dyrektora szkoły i zakaz nagrywania zajęć przez nauczycieli bez zgody dyrektora szkoły a także obowiązek informowania o wszelkich naruszeniach przepisów porządkowych.
W mojej ocenie jeśli takich zakazów nie przewidują przepisy wewnętrzne w szkole – to nie jest możliwe wymierzenie pracownikowi kary porządkowej za umieszczenie kamery w sali i nagrywanie zajęć.
Odpowiedzialność dyscyplinarna
Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli ukształtowana została w Karcie Nauczyciela w rozdziale 10 (art. 75 i następne). Odpowiedzialność ta pozostaje w ścisłym związku z obowiązkami wynikającymi wprost z art. 6, z których wynika, że nauczyciel zobowiązany jest m.in. rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę.
W mojej ocenie także te przepisy nie stanowią podstawy do ukarania nauczyciela za nagrywanie zajęć i umieszczenie kamery bez zgody dyrektora szkoły.
Odpowiedzialność materialna
Odpowiedzialność materialna nauczycieli nie została uregulowana w sposób szczególny w KN, w związku z czym na podstawie art. 91c ust. 1 KN zastosowanie znajdą przepisy dotyczące odpowiedzialności materialnej pracowników ukształtowane na gruncie Kodeksu pracy. Dla pociągnięcia nauczyciela do tej odpowiedzialności konieczne jest wykazanie konkretnej szkody, jaka powstała w związku z czynem nauczyciela (art. 114–122 Kodeksu pracy), a w przedstawionym stanie rzeczy nie można mówić o szkodzie materialnej pracodawcy.
I te przepisy nie stanowią podstawy do wyciągnięcia konsekwencji za opisane naruszenie.
Wyraźne naruszenie przepisów jest podstawą do pociągania nauczyciela do odpowiedzialności
Reasumując, w przedstawionej w pytaniu sprawie należałoby dogłębnej zbadać obowiązujące w szkole przepisy wewnętrzne. Należy sprawdzić, czy doszło do naruszenia dóbr osobistych innych osób, czy doszło do naruszenia przepisów Kodeksu karnego lub Kodeksu wykroczeń albo czy ktoś poniósł szkodę. Bez ustalenia tych okoliczności nie można stwierdzić, czy i jakiej odpowiedzialności podlega nauczyciel.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Bardzo proszę o gotową dokumentację dla dyrektora przedszkola,jest duża różnica między szkołą a przedszkolem.Czuję się rozczarowana i oszukana.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Matka (z partnerem, który nie jest ojcem) wychowuje syna. Chłopiec posiada Orzeczenie PPP do kształcenia specjalnego (autyzm). Aktualnie mocno nasiliły się problemy emocjonalne chłopca i sytuacja wymaga poważnej rozmowy. Matka życzy sobie, aby w rozmowie uczestniczył jej partner. Czy mamy prawo rozmawiać o bardzo wrażliwych tematach w obecności osoby, która nie jest prawnym opiekunem dziecka? Czy możemy spotkać się z zarzutem naruszenia danych sensytywnych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Uczeń jest upośledzony w stopniu lekkim i dotknięty niepełnosprawnością ruchową – czyli ma niepełnosprawność sprzężoną. Poradnia psychologiczno-pedagogiczna zaleciła prowadzić dla niego co najmniej trzy formy terapii. Zaopiniowała jednocześnie, że dziecko może realizować obowiązek szkolny w szkole ogólnodostępnej. Z analizy znanych mi przepisów wynika, że dyrektor może zarządzić jedynie dwie godziny zajęć rewalidacyjnych, a dziecku potrzebne są trzy godziny. Prowadzący nie wyraża zgody na tę trzecią godzinę, podpierając się ramówką. Czy jest podstawa prawna dla przyznania uczniowi ze sprzężoną niepełnosprawnością więcej niż dwóch godzin zajęć rewalidacyjnych w tygodniu?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciele mają obowiązek odprowadzania uczniów na przystanek autobusowy (około 200 m) oraz przyprowadzania rano do szkoły? Pytanie dotyczy obowiązku dowozów uczniów do szkoły i sprawowanej opieki nad dziećmi dowożonymi do szkoły.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy średnia godzin ponadwymiarowych i zastępczych za rok szkolny powinna być płacona za cały okres od września do czerwca czy od września do końca maja?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe