Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel był zatrudniony na czas określony od 1 września 2019 r. do 9 sierpnia 2021r. Następnie od daty zakończenia umowy do dnia 31 sierpnia 2021r. miał statut osoby bezrobotnej. Kolejna umowa zawarta była zawarta w dniu 1 września 2021 r. Jak powinien przebiegać jego awans zawodowy w związku z przerwą w zatrudnieniu? Dodam, iż uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego 05 sierpnia 2020 roku.
Zgodnie z art. 9d ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762, ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed 1 września 2022 r., nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730) nauczyciel wymieniony w pytaniu jest objęty dotychczas obowiązującymi przepisami w sprawie awansu zawodowego.
Uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego 5 sierpnia 2020 r., i jako nauczyciel kontraktowy przepracował okres od 6 sierpnia 2020 r. do 31 sierpnia 2021 r. oraz od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r.
Z powyższego wynika, że wymieniony nauczyciel mógł rozpocząć staż „po staremu” na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego 1 września 2022 r. (lub rozpocznie 1 września 2023 r.) ponieważ przepracował w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, do wniosku dołącza plan rozwoju zawodowego, a dyrektor wyznacza opiekuna stażu.
Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730) wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego – 2 lata 9 miesięcy, skraca się o rok – czyli będzie wynosił 1 rok i 9 miesięcy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel stażysta, zatrudniony na zastępstwo na czas dłuższej choroby za nauczyciela, może rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?Jak postąpić, jeśli umowa o pracę na czas zastępstwa wygaśnie wcześniej niż przed końcem maja, czyli nauczyciel nie odbędzie całości stażu? Czy taki nauczyciel może dokończyć staż w innej szkole albo na innym stanowisku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor, wydając zarządzenie w sprawie powołania komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela kontraktowego, przybija pieczęć okrągłą szkoły, czy tylko imienną?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przebywający aktualnie na urlopie uzupełniającym po wykorzystanym macierzyńskim może z dniem 3 października rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego? Wniosek o rozpoczęcie stażu złożył 14.09, ale nie dołączył planu rozwoju zawodowego. Do pracy wraca dopiero 3 października.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2007r. Planowane zakończenie -31.5.2010r. Od 2.06.2008r. do 7.07.2008r. i od 8.07.2008r.do 24.07.2008r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. 21 lipca 2008r. urodziła dziecko i przeszła na urlop macierzyński. Kiedy powinna zakończyć staż-proszę o konkretną datę.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta odbywał staż na nauczyciela kontraktowego w okresie 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. Wniosek o postępowanie kwalifikacyjne złożył 30.12.2019 r. W jakim terminie dyrektor zobowiązany jest zorganizować postępowanie kwalifikacyjne? Jak powinny wyglądać kolejne etapy i obowiązki dyrektora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe