Nauczyciel dyplomowany był zatrudniony na 0,5 etatu jako pedagog terapeuta. Chcę od nowego roku szkolnego zaproponować pełny etat na stanowisku nauczyciela rewalidacji indywidualnej. Przy pomocy jakiego dokumentu mam tego dokonać, poprzez porozumienie, aneks, oraz w jaki sposób? Zaznaczam, że 31 maja nauczyciel wyraził zgodę na przedstawioną propozycję.

Aneks do umowy i porozumienie zmieniające to dokumenty tego samego rodzaju - jeden i drugi wymaga zgody obu stron umowy, różnią się tylko nazwą.

W opisanym przypadku istotne jest, na jaki okres ma zostać przydzielony pełny etat - na czas określony czy na czas nieokreślony. 

1. umowa na czas nieokreślony na 0,5 etatu:

- jeżeli zwiększenie ma nastąpić na czas nieokreślony - aneks/porozumienie zmieniające do umowy  + potwierdzenie przekształcenia stosunku pracy na mianowanie

- jeżeli zwiększenie ma nastąpić na czas określony, np. 1 rok szkolny - aneks/porozumienie zmieniające z zaznaczeniem dat obowiązywania pełnego etatu.

2. umowa na czas określony na 0,5 etatu:

-   jeżeli zwiększenie ma nastąpić na czas nieokreślony - aneks/porozumienie zmieniające do umowy, określające zwiększenie wymiaru godzin i przekształcenie umowy na umowę o pracę na czas nieokreślony + potwierdzenie przekształcenia stosunku pracy na mianowanie 

-  jeżeli zwiększenie ma nastąpić na czas określony lub do zakończenia obowiązywania obecnej umowy - aneks/porozumienie zmieniające z zaznaczeniem dat obowiązywania pełnego etatu

- jeżeli okres obowiązywania obecnej umowy kończy się w czerwcu lub sierpniu bieżącego roku, umowa rozwiązuje się i należy nazwiązać nowy stosunek pracy: na czas określony lub nieokreślony poprzez mianowanie.