Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Co do zasady, z jednym pracownikiem powiniem być zawarty jednen stosunek pracy, natomiast pozostawanie z jednym pracownikiem w kilku stosunkach pracy jest wyjątkiem.Aby takie...

PORADA PRAWNA

07 października 2014 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel dyplomowany został zatrudniony na 9/18 jako nauczyciel geografii (jedna umowa) po 5 latach pracy dyrektor zatrudnił go jako wychowawcę w wymiarze 26/26 (druga umowa). Stanowisko dyrektora objęłam od 1.09 i wgłębiając się w kadry zauważyłam, że ten pracownik ma 2 umowy z jednym pracodawcą na czas nieokreślony. Ponadto system sio nie przyjmuje tego nauczyciela ze względu na zbyt dużą liczbę godzin. W przeliczeniu pensum z tych 2 etatów powinno wynosić według mnie 23/23, a nadgodziny 12 (jestem świadoma że takiej ilości nadgodzin mieć nie może) . Pytanie co z nim zrobić?? W arkuszu widnieje na osobnych etatach bez nadgodzin. Kadrowa upiera się że umowy są dobrze skonstruowane. Nauczyciel pracuje w młodzieżowym ośrodku socjoterapii.

Co do zasady, z jednym pracownikiem powiniem być zawarty jednen stosunek pracy, natomiast pozostawanie z jednym pracownikiem w kilku stosunkach pracy jest wyjątkiem.

Aby takie rozwiązanie zastosować, praca wykonywana na podstawie kolejnej umowy o pracę musi różnić się rodzajowo od pracy wykonywanej na podstawie podstawowej umowy o pracę oraz nie może spowodować przekroczenia norm czasu pracy.

W wyroku z 13 marca 1997 r. I PKN 43/97 Sąd Najwyższy wskazał, że z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy.

W opisanym przypadku nauczyciel wykonuje obowiązki wynikające z dwóch różnych stanowisk, co daje możliwość zawarcia z nim dwóch stosunków pracy (ponieważ nie zostaną przekroczone normy czasu pracy - 40 h tygodniowo) lub jednego o łączonym pensum - wówczas, zgodnie z art. 35 ust. 1 Karty nauczyciela, zd. drugie, przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament