Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W pytaniu nie podano istotnej informacji o przyczynie rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron. Nauczyciel nie przepracował w 2021 r. co najmniej 6 miesięcy...

PORADA PRAWNA

06 września 2021 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel jest zatrudniony na 4/18 na czas nieokreślony. 31.05.2021 r. dyrektor szkoły rozwiązała umowę za porozumieniem stron. Czy nauczycielowi należy się trzynastka i odprawa?

W pytaniu nie podano istotnej informacji o przyczynie rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron. Nauczyciel nie przepracował w 2021 r. co najmniej 6 miesięcy uprawniających do trzynastki, a więc jej nie otrzyma (art. 2 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej, Dz. U. z 2018 r. poz. 1872), chyba że przykładowo przeszedł na emeryturę lub rentę (art. 2 ust. 3 pkt 4 lit. a ww. ustawy). Ponadto z rozwiązaniem umowy o pracę generalnie nie wiąże się prawo do odprawy. Jeśli więc nauczyciel przykładowo nie odszedł na emeryturę lub rentę, to nie otrzyma odprawy (art. 87 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament