Nauczyciel, który wrócił po 3,5 mies. urlopie chorobowym dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności w stopni umiarkowanym, czy z tego tytułu przysługują mu jakieś przywileje?

1) Art. 9 ust. 1; art. 42 ust. 1, ust. 2, ust. 3. Ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.),
2) Art. 15 Ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (ze zm.).

Art. 15. 1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
4. Wymiar czasu pracy ustalony zgodnie z ust. 1 lub 2 obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności

Art. 17. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest wliczany do czasu pracy.

Art. 18. 1. Stosowanie norm czasu pracy, o których mowa w art. 15, nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.
 Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:

 Nauczyciel zatrudniony w szkole publicznej podlega w zakresie zatrudnienia ustawie - Karta Nauczyciela. W kwestiach nieuregulowanych w przepisach szczególnych stosuje się przepisy prawa pracy.

Nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze obowiązuje czas pracy do 40 godzin tygodniowo, w tym 18-godzinne pensum dydaktyczne (art. 42 ust. 1, ust. 3 KN).

 Zatem ogólny  czas pracy tego nauczyciela nie może przekroczyć 35 godzin w tygodniu oraz 7 godzin dziennie.
Inne przywileje wynikają z z art. 17-20 Ustawy o rehalbilitacji.