Nauczyciel odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego. Rok szkolny 2020/21 to drugi rok trwania jego stażu. Opiekun stażysty przebywał na zwolnieniu lekarskim od marca 2021 roku, a od 27 maja bieżącego roku przebywa na urlopie macierzyńskim, następnie planuje urlop wychowawczy do maja 2022 roku. Do kiedy należy mu się dodatek z tytułu pełnienia funkcji opiekuna? Od kiedy powinnam przydzielić nowego opiekuna nauczycielowi odbywającemu staż?

W okresie nieobecności w pracy i jej nieświadczenia z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim i wychowawczym nauczyciel nie zachowuje prawa do składnika wynagrodzenia, jakim jest dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm. w zw. z art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm. Natomiast w zasiłku chorobowym i macierzyńskim w podstawie wymiaru zasiłku będzie uwzględniany dodatek funkcyjny jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego, ale tylko do czasu odebrania tej funkcji na podstawie oświadczenia dyrektora złożonego nauczycielowi (art. 36 ust. 1 i art. 41 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Dz. U. z 2021 r. poz. 1133).

Wiedząc o długotrwałej nieobecności opiekuna stażu, najpóźniej od rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, należało tę funkcję odebrać i przydzielić innemu nauczycielowi, skoro nauczyciel odbywający staż w ten sposób został faktycznie pozbawiony pomocy opiekuna stażu, bez którego realizowanie stażu nie jest możliwe i może nawet skutkować stwierdzeniem nieważności czynności awansowych (art. 9c ust. 4 i 5, art. 9h ust. 2 KN).