Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Poszczególnym pracownikom nie przysługuje roszczenie o przyznanie konkretnego świadczenia tylko na podstawie regulaminu ZFŚS; świadczenie musi więc zostać przyznane...

PORADA PRAWNA

25 listopada 2019 Inne

Nauczyciel otrzymał zgodę na organizację wycieczki do Dubaju dla uczniów z naszej szkoły. Ku memu zdziwieniu znalazł 33 uczniów - wszyscy z naszej szkoły. W wycieczce ze szkoły jedzie 2 nauczycieli jako opiekunowie (wliczeni w koszty wycieczki) i 5 nauczycieli (z naszej szkoły) to uczestnicy wraz z małżonkami. 5 nauczycielom wyraziłem zgodę na dofinansowanie ze środków ZFŚS. Dwoje członków komisji opiniującej wydatkowanie z ZFŚS wyraziło opinie, że dyr. preferuje niektórych nauczycieli i łamie zasady wydatkowania finansów mimo, że w regulaminie jest zapis o dofinansowaniu krajowych i zagranicznych wczasów oraz wycieczek pracowniczych organizowanych przez lub zakupionych przez pracodawcę. Wymienieni dostaną dofinansowanie zgodnie z progiem dochodowym. Czy moja decyzja jest błędna i przekraczam swoje uprawnienia? Mam zamiar podpisać umowę. Dodam, że wycieczka odbędzie się w czasie ferii szkolnych w styczniu 2020 r. Nie prosiłem komisji o opiniowanie wymienionej wycieczki. W szkole jest już podpisana umowa - wycieczka do Białorusi (czerwiec 2020) oraz zebranych jest 18 chętnych na wycieczkę - lipiec/sierpień 2020 r. W szkole pracuje 114 pracowników w tym 81 nauczycieli i wszyscy korzystają ze świadczeń zgodnie z progiem dochodowym.

Poszczególnym pracownikom nie przysługuje roszczenie o przyznanie konkretnego świadczenia tylko na podstawie regulaminu ZFŚS; świadczenie musi więc zostać przyznane konkretnej osobie przez dyrektora. Ponadto świadczenia są przyznawane zgodnie z kryterium socjalnym, czyli w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i majątkowej, a więc nie jest tak że dane świadczenie otrzymają wszyscy pracownicy, ale w różnej wysokości – art. 8 ust. 2 w zw. z ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1352). Jeżeli zgodnie z regulaminem ZFŚS jako kryterium przyznania dofinansowania wypoczynku zastosowano kryterium dochodowe (np. w przeliczeniu na członka rodziny) i przemawiało to za przyznaniem dofinansowania wypoczynku tylko niektórym pracownikom, postępowanie dyrektora jest prawidłowe.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament