Nauczyciel pracujący w szkole od wielu lat od 1.09 zostaje kierownikiem praktycznej nauki zawodu (stanowisko kierownicze). Czy należy naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy od września, czy potraktować ten, który wykorzystał jako nauczyciel za pełen wykorzystany w tym roku i zacząć naliczanie urlopu w nowym wymiarze od stycznia?

W związku z rozpoczęciem pełnienia funkcji kierowniczej w trakcie roku kalendarzowego, za 2019 r. nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu zajmowania stanowiska „szeregowego” nauczyciela oraz kierownika praktycznej nauki zawodu. Za okres od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r. przysługiwał urlop w wymiarze: 8/12 * 56 = 37,33 dni, zgodnie ze stosowanym w drodze analogii art. 64 ust. 1 w zw. z art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, art. 1552a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. i uchwałą SN z dnia 10 maja 2006 r., III PZP 3/06. Za 4 miesiące pełnienia funkcji kierowniczej przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze: 4/12 * 35 = 11,67 dni roboczych (art. 64 ust. 2a KN, analogicznie art. 1552a § 1 KP). Łącznie w 2019 r. przysługuje 49 dni urlopu, w tym po zaokrągleniu 12 dni roboczych i 37 dni kalendarzowych. W przypadku wykorzystania w całości urlopu w czasie ferii zimowych i letnich w 2019 r., urlop na stanowisku kierowniczym za 2019 r. został skonsumowany przez urlop w czasie ferii, ponieważ został wykorzystany w wymiarze wyższym niż przysługujący na stanowisku nauczyciela szkoły bez funkcji kierowniczej. W praktyce w takim przypadki 35 dni roboczych urlopu będzie przysługiwało od 2020 r.