Nauczyciel pracuje w szkole A od 2019 r. (podstawowe miejsce pracy), został zatrudniony w szkole B od 1 września 2023 r. Lat pracy ma 24, otrzymuje dodatek stażowy w szkole A. Czy w szkole B, można mu zaliczyć lata pracy (24 lata), i wypłacić dodatek stażowy – 20%? Czy do dodatku stażowego zaliczamy prowadzenie działalności? Czy zaświadczenie z ZUSu o latach pracy zaliczamy do wysługi lat?

Prowadzenie działalności gospodarczej nie jest okresem zaliczanym do dodatku stażowego.
Na podstawie art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym, że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.

Kwestie sposobu naliczania tego dodatku uregulowane zostały rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. W myśl §7 ust. 1-3 rozporządzenia do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.

Jednak nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Jeśli wymiar zatrudnienia nauczyciela opisanego w pytaniu przekracza łączenie etat- w drugiej szkole może mieć dodatek stażowy maksymalnie w wymiarze 4%, bo tyle lat nie zostało zaliczonych do podstawowego zatrudnienia.